面试如何压倒面试官

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这些事我原本都没有太多的感觉,因为我们彼此曾经有过的情素有过的机会,都已经在各有各的婚姻家庭后成为前尘往事。

直到那一天,她生产后我们几个同事去探望她。当她虚弱的身影映入眼帘,当她凝视着那熟睡中的新生儿,我忽然有一阵强烈的椎心之痛。

我忽然感觉,那个孩子应该是我的血脉,那在旁边照她虚弱身体的男人,应该是我,那每一个晚跟她同床共眠的男人应该是我。

回家后,我有了一个决定,我要用办公室恋情占有她。把我曾经对她有过的爱意,放大为一种强烈的行动,用嫉妒催化自己的勇气,大胆对她告白,给自己半年的时间,热烈的追求她。


满口梦想与目标,却回答不了基本的业务问题。“死缠烂打”型的执著求职,让汉口某集团公司人力资源主管李想着实被“雷”了一回。

据李想介绍,她最近一直忙于公司招聘,收到不少简历,经过三轮筛选,一周前,正式进入面试期。而前日下午,一位高姓男子前来公司,声称前来面试,应聘网络推广部主任,而助理在面试者简历中一查,并没有这位高先生的简历,高先生称,自己投递过两份简历,却没有得到回音,索性亲自前来,因为“很看好公司前景”。

李想解释,面试者都得预约,而高先生未接到面试通知,希望以后能有合作机会。然而委婉的拒绝,并没有让这位面试者退缩。等到下午的面试工作都结束了,接近晚七时,这位高姓面试者还在公司走廊等候,并要求跟李想聊聊,一定不会让她失望。耐不住高先生的诚恳,李想决定给他一个机会。“自我介绍中,我就觉得他说话有些夸大其词。”李想告诉记者,这位面试者称自己是“名牌大学毕业”,但毕业证却非全日制高等教育证书;而所谓的“工作经验丰富”,则是他工作三年跳槽六次,行业跨度很大,且都是基层工作,甚至有过一个月跳一次的经历。在整个面试过程中,大部分时间都是高先生在滔滔不绝地讲自己的梦想。“他讲话旁征博引,却让我感觉不实在。”李想告诉记者,这位求职者用比尔盖茨自比,称要成为马云一般的知名企业家,并且从未放弃追求。

然而,当李想问他的现状时,高先生笼统地称“暂时在父母家住,每天在网上查找一些信息”。李想问了他几个简单的网络技术问题,这位面试者竟没有一个回答得正确。

这些天来,李想不断接到这位面试者的电话,一方面表达对公司的“热爱”,同时不断恳求公司给他机会,并声称“如果没有答复,我还会到公司来,因为我是个为了追求梦想很执著的人”。

“眼高手低的员工,我们并不欢迎。而没有实际基础的梦想,难以站得住脚,很难想象这样的员工,能为公司做实事。”李想说,这样热情而激情的面试者,真还是头次见。