首頁评估职场前景再做跳槽功课
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这些事我原本都没有太多的感觉，因为我们彼此曾经有过的情素有过的机会，都已经在各有各的婚姻家庭后成为前尘往事。 直到那一天，她生产后我们几个同事去探望她。当她虚弱的身影映入眼帘，当她凝视着那熟睡中的新生儿，我忽然有一阵强烈的椎心之痛。 我忽然感觉，那个孩子应该是我的血脉，那在旁边照她虚弱身体的男人，应该是我，那每一个晚跟她同床共眠的男人应该是我。 回家后，我有了一个决定，我要用办公室恋情占有她。把我曾经对她有过的爱意，放大为一种强烈的行动，用嫉妒催化自己的勇气，大胆对她告白，给自己半年的时间，热烈的追求她。
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正是职场跳槽的高峰期。与往年跳槽主要看重高薪不同，受金融危机影响，一些职场人士跳槽时，首选一些发展比较稳定的行业。据智联招聘统计，2009年春季职场人薪酬期望更加趋于理性，对于发展空间也更为重视。
日前，智联招聘针对近期职场人的跳槽意愿进行了调查，调查显示，六成职场人在今年的金三银四招聘旺季动了跳槽的心思，想跳槽的原因里排在第一位的是对发展空间不满意，其次才是对薪酬福利不满意。同时，还有13%的被调查者明确表示，如果是一份前途无量的工作的话，薪酬的改变并不重要。
另外，从求职者对于薪酬提高的期望分布来看，2009年职场人期望薪酬涨幅集中在20%和30%，2008年职场人期待跳槽后的薪酬涨幅集中在30%和50%。
智联招聘职业顾问指出，今年的经济形势无疑成了眼下职场人决定跳槽与否的大背景，尤其是在受金融危机影响较大的行业工作的职场人，不免为自己的前途和“钱途”担忧。金融危机背景下，职场人更愿意寻找稳定一些的工作，有个“铁饭碗”的工作。
对于行业和职业的要求，调查显示，仅有17.8%的职场人依然会选择老本行。四成职场人会考虑转变职业或行业，但与之前从事的仍有所相关。只有两成的跳槽者会尝试挑战全新职业。
同时，有关职场专家指出，2009年的职场经历著前所未有的压力和挑战，对于职场人而言也是难得的成长机会。如果人才的流动能进一步促进人岗的匹配，那么对企业和员工个人都将是有益的。反之则不然。尽管跳槽变得越来越流行，但千万不要为了赶风潮、赶时髦而跳槽。思考个人职业规划、评估个人发展前景是职场人在跳槽前必做的功课。
