日本女性难出头 担任管理职不到一成

日本厚生劳动省的调查显示，日本女性在企业仍难出头，虽然高达六成六的企业表示公司有女性担任管理职位，但是女性管理人员占企业管理人员总数不及一成，只有近百分之七，在先进国家当中仍是处于低水准。

厚生劳动省去年十月对拥有三十名员工的民间企业共七千家进行调查，有五千九百家回答，占总数的八成四。日本广播公司（NHK）今天报导这项调查结果。

调查显示，有女性担任管理职的企业达百分之六十六点六，和三年前的上一次调查相比，成长百分之四点一，但是女性管理人员只占企业管理人员整体的百分之六点九，才增加百分之一点一。

女性担任管理职之中，以最低级的股长占最多，比例达百分之三十二，其次是高一级的课长（百分之二十一），接着是再上一级的部长（百分之八点八）。

拥有最多女性管理人员的业种依次是医疗福祉业（占总数的百分之九十六点四），其次是饮食和旅馆业（百分之八十二点三），接着是金融保险业（百分之八十点二）。

厚生劳动省指出，和欧美先进国家至少超过百分之二十的比例相比，日本的女性管理人员比例仍偏低很多。厚生劳动省呼吁日本企业引进不受生产和育儿影响的能力考评制度，提供有能力、有企图心的女性升迁机会。