職場新人如何PK老員工?

出自 女性百科
前往: 導覽搜尋

汽車旅館大全

這些事我原本都沒有太多的感覺,因為我們彼此曾經有過的情素有過的機會,都已經在各有各的婚姻家庭後成為前塵往事。

直到那一天,她生產後我們幾個同事去探望她。當她虛弱的身影映入眼簾,當她凝視著那熟睡中的新生兒,我忽然有一陣強烈的椎心之痛。

我忽然感覺,那個孩子應該是我的血脈,那在旁邊照她虛弱身體的男人,應該是我,那每一個晚跟她同床共眠的男人應該是我。

回家後,我有了一個決定,我要用辦公室戀情佔有她。把我曾經對她有過的愛意,放大為一種強烈的行動,用嫉妒催化自己的勇氣,大膽對她告白,給自己半年的時間,熱烈的追求她。


每個公司都有一批這樣的老員工,他們性格愛好不盡相同,和公司一同成長,為公司做出了巨大的貢獻。剛剛走出校門,踏上工作崗位的大學生們,面對著這樣一群年紀比自己大,歲數比自己長,經驗比自己多的老員工們,心裡的忐忑不安是可想而知的。

那麼,怎樣才能博得這些老員工的「青睞」,少走彎路,在風起雲湧的職場中獲得寶貴的經驗呢?現在我們來看看汕頭心理咨詢網主任心理咨詢師陳智雄對以下職場「碰壁」的職場新人開出的心理方子吧———

對陣嚴謹治學型老員工

案例一:小陳來到這家公司已經有幾個月了。根據他的觀察,他所在部門的同事老張年過四十,是個一絲不苟的人。早上誰遲到了五分鐘,誰的辦公桌沒有打掃幹淨,他都一清二楚。這天,他慢條斯理地走近小陳身邊開口了:「小陳,你寫的這份宣傳資料我看了,你看看,標點符號用錯了多少?這樣的東西如果拿給總經理看,他對我們會是什麼印象?標點符號跟漢字一樣,是我們從小到大都在學的東西,這都用不好?……」老張滔滔不絕地批評著小陳的用「標」不當,小陳只有聽著的份。

大雄點評:如果老張對別的同事也是這樣子的,小陳有什麼不可以接受的?小陳可以嘗試「觀念轉換法」,例如:如果有這樣的觀念:「老張怎麼總是一絲不苟,真煩!」,可以轉換為:「老張的一絲不苟,促進我的能力快速提升,這可以讓我更有能力、更有前途!真棒!」

對陣牙尖嘴利型老員工

案例二:吳麗剛進入這家公司工作不久,發現公司管後勤的王小姐跟她年紀相仿,只大上幾歲,卻牙尖嘴利,很難相處。王小姐負責派車,每當各部門人員要外出工作,就得向她陪著笑臉。一開始,吳麗很看不慣王小姐的行為,心想:這就是她的本職工作,為什麼一副趾高起昂的樣子?

大雄點評:一個人無法控制另一個人,別人怎麼做事是她的風格,自然有她的道理,如果別的同事能「忍」,或者能「視若無物」,吳麗也可以認真學習一下。我的建議:第一,幹好自己的本職工作;第二,閑暇時有興趣可增加一娛樂項目:摸清對方底細;第三,趁「勢」出擊!前提是如果她老影響到你的話!當然出擊是指用技巧,而不是用暴力,暴力會嚴重影響雙方的心理健康。

對陣才華橫溢型老員工

案例三:阿茹畢業後,進入一家廣告公司工作。阿茹大學時期學的是平面設計,進入公司之前,她躊躇滿志,准備在這家公司大展拳腳。

來到公司以後,阿茹才發現,這里人才濟濟。她所在的設計部,人人都精通網絡三劍客、Flash,還會影視製作,相比之下,自己的知識太貧乏了。其中有一個叫姜飛的,更是其中高手,不光設計水平超人一等,新創意、好點子也是天馬行空,信手拈來。他對阿茹這個初出茅廬的女孩不屑一顧,認為本科畢業的她只是在學校學了點皮毛,「紙上談兵」。

大雄點評:阿茹要把腰板挺直了,首先要相信自己!在心裡先做好職場規劃和定位。例如:「一年內我熟悉業務;3年,我成為本行業的專業人才;5年,我成為本行業的專家。」這樣,在心裡循序漸進,加油學習!有了時間定位就不會急於求成,也不必因為暫時技術比不上別人而自卑了。

對陣「倚老賣老」型老員工

案例四:雲玫來到了一家著名的國有企業。經過一段時間的工作,她對公司的同事已經有了大概的了解,跟他們大部分人相處得比較融洽。同事中有一個呂大姐,是公司的老員工,跟其他同事有說有笑,唯獨對方雲玫不冷不熱。

一天上午,一個活動策劃進行最後定稿,大家都聚在一起看策劃方案,討論可能出現的問題,對方案進行修改。方雲玫發現其中一個環節有點問題,說道:「這個活動由廠商贊助,是不是讓他們先發言比較好?」別人還沒有說話,呂大姐不高興地說:「原來活動也是這麼做的,有什麼問題?我們公司這樣的活動做得多了,你才來沒多久,可能不太了解吧!」呂大姐是專門負責活動策劃的。

聽著呂大姐不太客氣的回話,方雲玫覺得有點委屈。就算她比自己進公司早,工作時間長,也不能「倚老賣老」,不接受別人的意見啊!方雲玫忍住心中的不滿,繼續說:「廠商出錢了,讓他們在活動開始前跟觀眾見面,能夠加深他們在大家心目中的印象,再說,對他們也是一種尊重。」方雲玫平心靜氣地說著,最後呂大姐不說話了。

大雄點評:不說話,不溝通的氣氛是很可怕的,下面的劇情大多不太樂觀。如果方雲玫想跟呂大姐處好關系,應採取主動的戰略,扭轉局面。可正面面向呂大姐,打出一系列的「糖衣炮彈」:一、投其所好,不懂請教,略懂也請教!二、多找優點贊美她!三、主動幫忙!四、頻頻示好!等等。用這些「糖」徹底虜獲她的心,因為女人多是愛吃糖的。一顆不成、兩顆;兩顆不行、三顆;三顆不行、繼續!沒有多少人能夠長期抵抗糖衣炮彈的襲擊,最終呂大姐會舉手投降說:「妹子!你真好!」以後她就容易接受你的意見了。當然你心裡要真誠,要能真的看到呂大姐身上「閃光」的地方!以點帶面地說:要是一個人常常「看不到」別人的優點,那就自己欣賞自己,自惜自憐就好了。