首頁简历，还是返璞归真为好
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这些事我原本都没有太多的感觉，因为我们彼此曾经有过的情素有过的机会，都已经在各有各的婚姻家庭后成为前尘往事。 直到那一天，她生产后我们几个同事去探望她。当她虚弱的身影映入眼帘，当她凝视著那熟睡中的新生儿，我忽然有一阵强烈的椎心之痛。 我忽然感觉，那个孩子应该是我的血脉，那在旁边照她虚弱身体的男人，应该是我，那每一个晚跟她同床共眠的男人应该是我。 回家后，我有了一个决定，我要用办公室恋情占有她。把我曾经对她有过的爱意，放大为一种强烈的行动，用嫉妒催化自己的勇气，大胆对她告白，给自己半年的时间，热烈的追求她。
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在往年的招聘会上，很多求职者将求职简历包装得极为奢华。但在日前举行的“2009年河北省毕业生就业市场”，记者却见到求职者的简历都较简单，同时也很全面，两三页纸就把基本情况介绍得很清楚。
求职简历豪华化，前几年曾是一个时髦。简历本该简约简朴，然而豪华化的简历却是一身“盛装”：彩色影印，有的还制作成光盘。更有人为一掷千金：花千元拍摄了各种造型的“写真照”，交由广告公司制作，精美程度不亚于画册。至于简历内容，也是篇幅冗长，故作姿态，华而不实。现在简历回归简朴，不但给人予一股清新之气，更有返璞归真的意义。简历脱去“盛装”，与其说是应对经济不景气的权宜之计，不如说是求职者经过比较与鉴别，终于认识到了职场的真谛。
职场不是秀场，选才不是选美，真正求才若渴的单位根本不会在乎求职者的外表是否夺人眼球，而在乎求职者的综合能力和内在气质。如果真有哪家单位是因为求职者“包装”出众才录用他的，那么这样的单位真的是求职者理想的选择吗？问题还在于，许多用人单位都崇尚踏实严谨的作风，华而不实的“包装”很可能引起用人单位的反感，这岂不更是弄巧成拙？
应聘求职是人生道路上的一个重要转折点，尤其是在今天就业压力增大、职场竞争激烈的背景下，更需要认真对待。但竞争说到底是素质之争，求职者在求职过程中，需要展示自己的形象，让招聘单位了解你，欣赏你，但是这个形象是综合能力和内在气质，这才是应聘“胜出”的关键。而如果素质不行，那么想靠“包装”脱颖而出，则是缘木求鱼，到头来只会自已耽误了自己。大学毕业生都盼望在步入职场时得到行家指点，将这个指点喻为“职场宝典”。其实，真正的“职场宝典”就带在求职者自己身上，不仅求职时可以藉其胜出，谋得职位后也能藉其发展，而这个“职场宝典”，恰就是求职者的素质。
