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年後三月，是跳槽的熱門季節。據部分人力資源經理透露，他們更喜歡聘用那些在一月、三月跳槽的[[求職]]者，而對那些在年底跳槽的人有些「時間歧視」。基於這樣的原因，大大小小的職業人更是一窩風准備在年後跳槽。真的是這樣嗎？對於那些有機會在年前跳槽，出於各種原因被動離職不得不跳的職業人來說，年前，還要跳嗎？

張強是某名牌大學的[[畢業生]]，從畢業後進到目前這家外貿公司工作，已經2年多了。因為工作出色，老板在今年年初允諾年終給他一個大紅包，還有出國培訓的機會等等。不用說，受到如此強大的鼓勵，張強一年的工作業績做的喜氣洋洋。辛辛苦苦的一年很快過去了，眼看到了年終，老板當初的允諾卻一點沒有兌現，千辛萬苦拿到手里的紅包還不夠兩個月的工資，出國培訓更是影子都沒有的事！張強覺得自己被老板騙了，沖動之下，他想去質問老板，業績做了那麼多，為什麼只有這麼一點點年終獎？！答應我的[[培訓]]呢？！被朋友一番勸，他沒有去找老板理論，但心里也涼透了，再沒有當初投入工作的熱情了，老板是這樣的人，何苦還要給他幹？換工作，是他明確的打算。可什麼時候跳呢？眼看就春節了，這時候招人的公司多嗎？機會好嗎？自己的學歷不差，又有工作經驗，是不是等到年後再找工作好一點呢？機會多一點？張強心里很猶豫，不知道怎麼選擇好。想要准備充分一點，年後再跳槽，到時侯機會也可能多一點，現在快過年了，自己心里也不想在這時候再有什麼大變動，讓春節過不好。

宋微微從新加坡回國剛剛半年，但慘的是她遇上了一個海龜擱淺的時候，大把從國外回來的人找不著工作，生活所迫，再不好的工作，也得先幹著，總不能老歇著吧？！宋微微經朋友介紹去了一家留學中介機構上班。從外面回來，幹這個似乎是最拿手的了，可宋微微的職業理想可不是在一個留學機構中幹眼前的這些活，本科讀服裝的，她還一直沒放棄，想找機會看自己是不是能再進入這個行業，那才是她真正想幹的工作，才是她的夢想。可眼前的工作還在做，自己想要的機會並沒有主動出現。是時候去找自己應該做的工作了，現在的工作再做下去，宋微微害怕自己以後可能只能做這個了，離自己的專業和理想越來越遠了。眼看又是新的一年來了，沒有迎接新生活的喜悅，她的焦灼顯而易見。朋友都勸她等到明年三月份再跳槽，到時機會多。現在快過年了，能找個什麼工作啊？！宋微微自己也不知道現在是該動還是不該動，該怎麼動。
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